硕果丰盈的二十春秋里

2021-05-06 18:07

工资集体协商、在社区社工综合服务站、完善法律援助长效机制、给困难职工“送温暖”……龙岗区总工会2012年的一系列“暖心”工作,把关爱送进了外来劳务工的心坎上,这是近日记者从该区总工会权益保障部获悉的,2013年,该工会将在龙岗区内世界500强企业推进推进工资集体协商,并设立“职工心灵驿站”,开设24小时心理援助热线,免费当外来劳务工心灵交流的“电台”。

饮水不忘挖井人,龙岗的决策者们用一次次实际行动,让这群奉献者意识到自己也是龙岗一份子。据了解,2012年,龙岗区总工会在龙岗区委区政府的领导下,坚持“做实、靠前、创新求变”的理念,紧扣产业转型升级这一主线,不断深化职工维权体系、困难帮扶体系、服务体系建设,发挥工会“第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶人”的作用,职工权益保障工作成效明显,成为了外来劳务工心目中合法权益的代表者和代言人。

“调整工资要协商”、“化解劳资矛盾要协商”,本着这种理念,龙岗区总工会以推动工资集体协商为维权机制建设核心,推行区域性、行业性工资集体协商,从源头上预防劳资纠纷的发生。据统计,截至目前,龙岗区已有13143家企业建立了工资集体协商机制,覆盖职工100多万人。工资集体协商,有力维护了职工合法权益,和谐稳定的劳动关系在龙岗初现雏形。

(责任编辑:吴肖叶)

1993年1月1日,龙岗区正式成立,从此,这座载梦之城吸引了五湖四海的建设者前来“寻梦”。硕果丰盈的二十春秋里,外来劳务工为龙岗区经济社会的跨越发展做出了不可磨没的贡献。与此同时,外来劳务工的权益保障一直是社会关注的热点。